{"id":4472,"date":"2019-03-12T19:39:32","date_gmt":"2019-03-12T19:39:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emco.mil.cl\/?p=4472"},"modified":"2021-09-28T12:34:30","modified_gmt":"2021-09-28T15:34:30","slug":"firma-de-protocolo-conjunto-de-denuncias-por-acoso-sexual-o-laboral-en-las-ff-aa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emco.mil.cl\/index.php\/2019\/03\/12\/firma-de-protocolo-conjunto-de-denuncias-por-acoso-sexual-o-laboral-en-las-ff-aa\/","title":{"rendered":"Firma de Protocolo conjunto de denuncias por acoso sexual o laboral en las FF.AA."},"content":{"rendered":"

Esta ma\u00f1ana, en el Aula Magna de la Escuela Militar, se llev\u00f3 a cabo la firma de \u201cProtocolo conjunto de denuncias por acoso sexual o laboral en las Fuerzas Armadas\u201d<\/strong>, en el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, por parte del Ministerio de Defensa.<\/span><\/p>\n

La ceremonia, presidida por el Ministro de Defensa Nacional, Alberto Espina Otero, cont\u00f3 con la presencia de la Ministra de la Mujer (S), Carolina Cuevas Merino, el Jefe del Estado Mayor Conjunto, Vicealmirante Rodrigo \u00c1lvarez Aguirre, los Jefes de Estados Mayores de las tres ramas de las Fuerzas Armadas, los Subsecretarios de Defensa y para las Fuerzas Armadas, invitados especiales, civiles y militares.<\/span><\/p>\n

\u00abLas mujeres en las Fuerzas Armadas piden algo simple, que sean tratadas con respeto, como corresponde al m\u00e9rito de su carrera, y que tengan todas las alternativas abiertas para desarrollarse profesionalmente, y es fundamental que siempre lo sigamos perfeccionando<\/em><\/strong>\u00ab, afirm\u00f3 el Ministro Espina.<\/span><\/p>\n

La Ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero (S), celebr\u00f3 los avances realizado por el Ministerio de Defensa y las FF.AA. al generar un protocolo unificado, \u201cnos parece que las Fuerzas Armadas son un espacio donde las mujeres puedan sentirse seguras, al igual que todos los espacios en la sociedad\u201d.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\"4\"<\/a><\/span><\/p>\n

Esta firma de protocolo se enmarca en el convenio suscrito en mayo del a\u00f1o pasado entre el Ministerio de Defensa y el de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, cuyo objetivo es promover y velar por el pleno y total respeto de los derechos de la mujer e implementar todas las medidas necesarias para combatir y prevenir el acoso y la discriminaci\u00f3n arbitraria en las Instituciones de la Defensa Nacional.<\/span><\/p>\n

\"2\"<\/a><\/span><\/p>\n

A partir de hoy, las denuncias se realizar\u00e1n a trav\u00e9s de un formulario \u00fanico disponible en los sitios web de cada rama de las FF.AA., el que se podr\u00e1 entregar presencialmente o por v\u00eda web. Apenas se conozca el reclamo, el mando superior deber\u00e1 acusar recibo y disponer medidas de protecci\u00f3n para la v\u00edctima, separ\u00e1ndola del denunciado. Si los hechos tienen car\u00e1cter de delito, ser\u00e1n puestos en conocimiento del Ministerio P\u00fablico o la Fiscal\u00eda Militar, dependiendo del caso.<\/span><\/p>\n

Desde que la denuncia es recibida, hay un plazo de 24 horas para notificar al denunciado del inicio de una Investigaci\u00f3n Sumaria Administrativa (ISA), que deber\u00e1 desarrollarse durante 20 d\u00edas h\u00e1biles, renovables \u00abs\u00f3lo ante circunstancias excepcionales debidamente fundadas\u00bb por otros 15 m\u00e1s. La resoluci\u00f3n del proceso deber\u00e1 tener lugar dentro de las 72 horas posteriores al fin del procedimiento.<\/span><\/p>\n

El Ministro Espina marca este hecho como \u00abun paso hist\u00f3rico\u00bb en la trayectoria de las Fuerzas Armadas, \u201ccon esto se est\u00e1 cumpliendo una premisa b\u00e1sica: en las FF.AA., las mujeres tienen igualdad de trato y de derechos con los hombres, y si eso es vulnerado por alguien, ser\u00e1 dura y dr\u00e1sticamente sancionado\u201d.  <\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\"1\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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